Die jungen Arbeitnehmer von heute trotzen den Erwartungen, während sie ihre Altersvorsorge in den Vordergrund stellen und erhebliche Teile ihres Einkommens einzahlen, um eine pekuniär stabile Zukunft zu sichern. Ein neuer Nachricht von Royal London mit dem Titel *“Space of enterprise Pensions: Are they working demanding ample?“ unterstreicht die deutlichen Unterschiede zwischen den Generationen c/o jener Ruhestandsplanung und die proaktiven Schritte, die jüngere Arbeitnehmer unternehmen, um zusammenführen anspruchsvollen Lebensstil im Ruhestand zu gewährleisten.
Jüngere Arbeitnehmer leisten zusammenführen höheren Gebühr qua die älteren Generationen
Welcher Nachricht zeigt, dass Arbeitnehmer im Typ von 18-34 Jahren im Schnitt 274,50 £ pro Monat in ihre Rentenfonds einzahlen, modified into hastily 10 % ihres Einkommens entspricht. Dasjenige ist hastily zusammen so viel wie c/o älteren Arbeitnehmern und deutet aufwärts zusammenführen Trend zum aggressiven Sparen hin. Welche jüngeren Arbeitnehmer nutzen zweite Geige ungefähr die Möglichkeit von Arbeitgeberbeiträgen: 51% jener Arbeitnehmer nehmen solche Programme in Anspruch, verglichen mit nur 38% jener Arbeitnehmer im Typ von 50 Jahren und älter.
Darüber hinaus ist die jüngere Skills stärker in die Verwaltung ihrer Rentenersparnisse eingebunden. Nur 10 % jener 18- solange bis 34-Jährigen nach sich ziehen noch nie den Zahl ihrer Rente überprüft, modified into aufwärts ein hohes Finanzbewusstsein c/o jüngeren Arbeitnehmern hinweist.
Hochdruckgebiet hinaus: Erwartungen an den Lebensstil im Ruhestand
Junge Arbeitnehmer setzen sich ehrgeizige finanzielle Ziele pro ihre Zukunft und möglich sein davon aus, dass sie pro zusammenführen komfortablen Ruhestand jährlich 45.000 £ benötigen. Dies übersteigt den von jener Ruhestand and Lifetime Savings Association empfohlenen Summe pro zusammenführen entspannten Lebensstil und übertrifft sogar den Summe, den ein Paar pro zusammenführen moderaten Lebensstil im Ruhestand benötigen würde. Nachdem jener Definition jener Vereinigung bietet ein moderater Lebensstil finanzielle Sicherheit, vielseitige Verwendbarkeit, zusammenführen Auslandsurlaub pro Jahr und wenige zusätzliche Mittel zur Unterstützung von Familienmitgliedern.
Im Vergleich dazu benötigen die obig 50-Jährigen nur 25.000 solange bis 35.000 Pfund jährlich. Sie sind sich jedoch zweite Geige klar, dass dies von ihnen eine größere Sparsamkeit c/o ihren Ausgaben im Ruhestand erfordert.
Geschlecht, Gehalt und Teilzeitstelle vormachen die Rentenbeiträge
Clare Moffat, Rentenexpertin c/o Royal London, weist darauf hin, dass die Rentenbeiträge je nachdem Geschlecht, Einkommen und Arbeitsstatus stark variieren. „Die Beiträge variieren stark zwischen den Geschlechtern, dem Einkommen, dem Typ und jener Frage, ob der gerne Süßigkeiten isst Voll- oder Teilzeit arbeitet“, so Moffat. Sie stellte unverzagt, dass Arbeitnehmer mit geringem Einkommen, zig-mal Frauen und Teilzeitbeschäftigte, tendenziell weniger in ihre Renten einzahlen. Dies führt zweite Geige zu geringeren Arbeitgeberbeiträgen, modified into sich aufwärts ihre Altersvorsorge auswirkt.
Moffat betonte, dass jüngere Arbeitnehmer in jener Regel weniger finanzielle Verpflichtungen nach sich ziehen, modified into es ihnen ermöglicht, mehr verfügbares Einkommen pro ihre Rente zu verwenden. Mit Blick aufwärts die Wert frühzeitigen Sparens bemerkte Moffat: „Selbst habe noch nie jemanden getroffen, jener gesagt hätte, er wünschte, er hätte weniger in seine Rente eingezahlt. Es ist zweite Geige nicht verwunderlich, dass sich rund ein Drittel jener Befragten wünschte, sie hätten mehr pro den Ruhestand gespart, könnten jetzt mehr sparen oder hätten früher in die Rente gespart.“
Eine Verschiebung in jener Ruhestandsplanung
Welcher Nachricht von Royal London unterstreicht zusammenführen bedeutenden Wandel in jener Ruhestandsplanung. Jüngere Arbeitnehmer zeigen eine vorausschauende Geisteshaltung, die im Streitfrage zu früheren Generationen steht. Ihre proaktiven Spargewohnheiten und ihre hohen Erwartungen an dasjenige Ruhestandseinkommen deuten aufwärts ein wachsendes Vergegenwärtigung pro die Notwendigkeit finanzieller Sicherheit im späteren Leben hin.
Die Planung des Ruhestands ist ein langer Weg, und es ist wichtig, Morgen damit zu beginnen. Mit einer soliden Finanzstrategie zubereiten sich jüngere Arbeitnehmer aufwärts zusammenführen komfortablen und flexiblen Ruhestand vor. Wie Clare Moffat rät, ist es besser, heute mehr zu sparen, qua morgiger Tag zu bereuen, es nicht getan zu nach sich ziehen.
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