Meta, die Muttergesellschaft von Fb, Instagram und WhatsApp, hat etwa zwei zwölf Stück Mitwirkender in ihrem Büro in das nichts gewinnt Angeles kündigen, weil sie die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Essensgutschriften nicht ordnungsgemäß verwendet nach sich ziehen. Eine interne Untersuchung ergab, dass die betroffenen Mitwirkender ihr Essensgeld z. Hd. Non-Food-Ware wie Weingläser, Waschpulver und Hautpflegeprodukte ausgegeben hatten – ein Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien.
Meta bietet Essensgutscheine z. Hd. Büros, die nicht via verschmelzen eigenen Speiseservice verfügen, mit einem Zuschuss von 20 Buck z. Hd. dies Frühstück und jeweils 25 Buck z. Hd. dies Mittag- und Abendessen. Sie Leistungen sollen die Mitwirkender c/o langen Arbeitstagen unterstützen, die in dieser Tech-Industrie in der Regel sind. Die Untersuchung hat jedoch gezeigt, dass manche Mitwirkender dies Sendung misshandeln, während sie sich Mahlzeiten nachdem Hause reservieren, turned into once nicht im Sinne dieser Richtlinie ist.
Dieser Schritttempo unterstreicht die zunehmende Konzentration von Meta uff die Optimierung von Ressourcen im Rahmen dieser laufenden internen Umstrukturierung. Neben diesen Entlassungen hat dies Unternehmen Personal in Groups wie Fb, Instagram, WhatsApp und Fact Labs – dieser Referat, die z. Hd. seine Digital-Fact- und Metaverse-Projekte zuständig ist – umgeschichtet. Meta hat zwar keine genauen Zahlen zu den Entlassungen namhaft gegeben, zwar dieser Personalabbau ist Teil einer umfassenderen Neuausrichtungsstrategie.
Die Umstrukturierung ist eine Fortsetzung von Metas Bemühungen um operative Nutzen. Im vergangenen Jahr hat dies Unternehmen mehrere Entlassungsrunden durchgeführt, von denen mehr qua 20.000 Mitwirkender betroffen waren, um den Umsatzrückgang und dies stagnierende Nutzerwachstum abzufedern. Vorsitzender des Vorstands Label Zuckerberg hat jene Veränderungen unter dies Transparent von Metas „Jahr dieser Nutzen“ gestellt und die Notwendigkeit betont, die Preis zu senken und die Bemühungen uff wesentliche Geschäftsziele zu verdichten.
Zu den hochkarätigen Mitarbeitern, die von den jüngsten Entlassungen betroffen sind, gehört Jane Manchun Wong, eine angesehene Tech-Forscherin und Sicherheitsanalystin, die hierfür namhaft ist, dass sie unveröffentlichte Social-Media-Funktionen aufdeckt. Wong kam im Monat des Sommerbeginns 2023 zu Meta, um zu Instagram und Threads beizutragen, wurde zwar im Zuge des jüngsten Personalabbaus kündigen, turned into once die Tiefsinn dieser Umstrukturierung des Unternehmens unterstreicht.
Widerwille dieser Entlassungen bleibt Meta ein wettbewerbsfähiger Firmeninhaber. Dasjenige durchschnittliche Jahresgehalt dieser Belegschaft (ohne Zuckerberg) liegt c/o 379.050 $. Die Bemühungen des Unternehmens, die Nutzen zu verbessern, scheinen die Investor zu besänftigen, denn die Aktie von Meta (META) ist im letzten Jahr um 78% gestiegen.
Sie Entlassungen spiegeln die Vorsatz von Meta wider, interne Richtlinien durchzusetzen und den sexueller Missbrauch von Vergünstigungen z. Hd. Mitwirkender einzudämmen. Im Rahmen seiner Umstrukturierungsstrategie hat Meta Ressourcen umverteilt, Mitwirkender neu zugewiesen und Funktionen gestrichen, um seine sich entwickelnden Geschäftsziele zu klappen. Durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen betrieblicher Nutzen und Mitarbeitervorteilen will sich Meta z. Hd. ein nachhaltiges Wuchs in einer sich schnell verändernden Technologielandschaft positionieren.
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